Notre arc en ciel représente les couleurs qui symbolisent le caractère , les forces et les faiblesses de chacun chacune…

Notre arc en ciel représente les couleurs qui symbolisent le caractère , les forces et les faiblesses de chacun chacune…

Savoir identifier la « couleur » de ceux que nous côtoyons nous permet d’échanger avec eux sur un mode de communication qui leur convient.

Et vous?

Êtes vous jaune, rouge, bleu, orange, vert, violet…?

Les mots qui caractérisent la personne ORANGE :

Aimable, sympathique, généreuse, sociable, serviable à l’écoute, émue, sensible, amicale, dévouée, bienveillante compréhensive.

La personne de type Orange aime établir des relations avec les autres.

Elle privilégie donc des activités de Groupe et risque de se sentir très mal, si elle doit travailler seule dans un bureau durant de longues journées.

La personne de type Orange a besoin de se sentir en lien avec les autres , de sentir qu’elle compte et qu’elle est appréciée par les autres. Non pas pour ce qu’elle fait, mais pour ce qu’elle est .

C’est le carburant qui alimente son moteur et lui donne de l’énergie pour avancer.

Comme ce carburant est essentiel à son bien-être. La personne de type orange fait tout pour l’obtenir.

Elle fait passer les désirs des autres avant les siens .

JAUNE

Les mots qui caractérisent les personnes de type jaune sont :

spontané, différent, joueur, curieux, décalé, malicieux , coquin, ludique, changeant, pétillant.

Les personnes de type jaune sont spontanées. Tout peut les amener à réagir : les personnes, les situations, les événements, l’absence d’événement , un son , une image.

Elles peuvent s’enthousiasmer pour un sujet ou être complètement indifférentes. En fonction de leur énergie interne , on peut les entendre dire :

 » c’est nul ou bien c’est génial , j’adore , où je déteste. »

Ce sont autant de réactions spontanées qu’il ne faut pas confondre avec des jugements.

Le type jaune est comme un papillon qui butine de fleur en fleur pour goûter leur nectar.

Il aime la nouveauté et satisfait sa curiosité en ayant des activités variées au sein de groupes différents.

Il aime passer d’une activité à une autre avec des groupes de personnes qui ne se connaissent pas entre elles.

Il est motivé par la nouveauté, la découverte de nouvelles choses et le fait de s’amuser.

Dans ce cas, il adore la nouveauté, les surprises, l’imprévu, les changements de dernière minute qui donne du goût à cette vie, il est curieux de découvrir de nouvelles personnes, de nouveaux lieux, de nouvelles activités.

Le type jaune a horreur de s’ennuyer.

Mais si cela arrive , il souffle.

Il râle. Il rouspète tout ce qu’il fait lui demande un effort démesurés.

Il donne l’impression de ramer pour qu’on le prenne en charge… s’il ne peut pas satisfaire sa motivation positivement, il tente de la satisfaire négativement.

Il peut se mettre à être de mauvaise foi, il n’y est pour rien.

Si il y a un problème , c’est de la faute des autres pas de la sienne.

Sa mauvaise foi est parfois tellement énorme qu’on a envie de rire, c’est d’ailleurs la meilleure chose à faire pour l’aider à satisfaire sa motivation positivement.

Sinon vous risquez d’entrer en conflit avec lui dans une équipe.

Le type jaune peut avoir deux rôles différents en fonction de son mode de pensée, concret ou abstrait créatif.

Il est curieux, et s’intègre vraiment dans différent réseaux professionnels.

Il développe des liens avec d’autres équipes, cherche à savoir ce que font les autres.

Il est aussi celui qui va communiquer sur l’avancement du travail de l’équipe .

Il a un don naturel pour identifier les personnes qui sont efficaces au poste à pourvoir dans son équipe et pour recruter, pour créer l’alchimie entre les membres de l’équipe. C’est sa qualité naturelle.

Le fait de déléguer le travail aux bonnes personnes fait de lui un excellent coordinateur.

Il fonctionne très bien avec des personnes très autonome qui n’ont pas besoin d’être encadrées de très près.

VERT

Les mots qui caractérisent les personnes de type vert.:

Réflexion, introspection. espace , temps , horizon, recul, innovation, association d’idée, distant, réservé, méditatif, chercheur , indépendant.

La personne de type vert communique peu avec les autres.

Elle passe plus de temps à réfléchir, à observer et à comprendre ….

Le vert est le plus introverti.

Pour communiquer, il laisse sa réflexion se construire et se développer.

Le type vert a besoin d’être dans un environnement calme et serein avec peu de personnes .

Si l’environnement est trop agité avec beaucoup de monde et de bruit, le type vert adoptera probablement une position de retrait initiera pas lui-même la conversation.

Il se contentera de répondre aux questions qu’on lui posera sans s’étendre sur le sujet.

Il a besoin d’un espace à lui où il peut être seul, concentré sans être dérangé.

En conclusion , il est plus orienté vers la tâche que vers la relation.

Il se sent motivé si il a de l’espace et du temps.

Dans une équipe la personne de type vert apporte sa réflexion et sa capacité à sortir du cadre, elle permet à l’équipe de voir les problèmes sous des angles différents et de sortir des impasses.

Le type vert est particulièrement utile lorsque l’équipe tourne en rond. Il réussit à trouver de nouvelles idées.

Les types verts proposent des pistes de réflexion ou les options qui vont apporter le changement de perspective dont l’équipe a besoin.

Le type vert est rarement impliqué dans un conflit car il se passe aisément de la relation aux autres.

Il se mure dans un silence et se referme comme une huître.

Plus rien ne semble l’atteindre. Ce comportement est souvent observable dans la sphère personnelle.

Il est en effet très rare d’observer sa vraie nature dans la sphère professionnelle. Il a appris à adapter son comportement à son contact professionnel et réserve son côté naturel a sa sphère privée.

BLEU

Les mots clé pour les personnes de type bleus sont :

perfectionniste, organisateur, précis, logique, rationnelle, concret, pratique, réaliste, structuré, pragmatique, économe, travailleur compétent.

La personne de type bleu établit sa communication avec les autres à partir de sa pensée.

Elle cherche à recueillir des faits qu’elle analyse ensuite pour trouver la logique des choses, c’est un esprit très rationnel, et elle s’en tient aux faits lorsqu’elle doit prendre une décision.

Pour résoudre un problème, elle rassemble les informations dont elle dispose et cherche une explication logique.

On l aura compris , le type bleu est plus performant. s’il peut se consacrer sur les tâches qui lui sont fixées.

Il a besoin de se sentir efficace et compétent pour y arriver , il lui faut un environnement calme et studieux.

Il préfère également travailler seul. Il évite les réunion où il y a trop de monde et où la discussion s’éloigne trop souvent du sujet lui-même. Il préfère être dans les petits groupes de travail de deux ou trois personnes qui savent ce qu’elles ont affaire et avec lequel le travaille avance.

Il préfère être dans les petits groupes de travail de deux ou trois personnes qui savent ce qu’elles ont à faire et avec lesquelles le travail avance.

Ils apprécient qu’on le félicite pour le travail qu’il accomplit et pour ses compétences.

Il possède un réel talent d’organisateur pour atteindre ses objectifs et être aussi efficace et compétent; le type bleu est perfectionniste lorsqu’il fait quelque chose, il le fait bien souvent très bien voir trop bien. Son souci de finition est présent dans tous les compartiments.

C’est un finisseur. Il se met la pression en exigeant la perfection dans tout ce qu’il fait; autant, il dirige sa colère contre les autres quand le stress augmente et si malgré tout son travail, ses compétences ne sont pas reconnues.

Il aura tendance à reprocher aux autres leur manque d’organisation de méthode de précision, il fera le travail à leur place convaincu que les autres ne feront pas les choses aussi bien que lui .

Il délègue tres difficilement et augmente sa charge de travail en conséquence.

Plus il est sous stress , moins il délègue , plus la charge de travail augmente.

Moins il se détend , plus il est stressé etc…

Dans une équipe le type bleu , Mais en œuvre, ce qui a été décidé par l’équipe, il planifie il organise, il fait en sorte que les idées se transforme en objectif est en action concrète, étape par étape.

VIOLET

Les mots-clés:

fiable, de confiance, évaluateur, expert, exigeant conventionnel, consciencieux, méfiant, perfectionniste, travailleur attaché aux traditions et aux valeurs. La personne de type violet établit la communication avec les autres à partir de son opinion, elle partage avec son entourage, ce qu’elle pense de tel ou tel sujet, donne son avis sur un bon nombre de situations , de personnes .

Elle s’exprime de cette façon parce qu’elle-même perçoit le monde à travers le filtre de son système de valeurs.

Dès qu’il se passe quelque chose autour d’elle, la première chose qui lui vient à l’esprit est un jugement.

Cependant , elle exprimera pas forcément ce jugement à haute voix. En effet, avant de le faire, elle prendra le temps d’observer l’environnement pour savoir si cela vaut la peine de partager son point de vue avec les autres, et si cela vaut le coup d’y consacrer du temps.

La personne de type violet privilégie la relation à deux qui lui permet de choisir la personne avec laquelle elle pourra échanger et avoir un niveau discussion plus profond .

Parler pour ne rien dire ne l’intéresse pas. Elle évite ce type d’échange et pour toutes ces raisons, le type violet préfère travailler seul ou avec une personne en qui il a confiance, il se sent plus efficace dans cette environnement favorable.

Dans une équipe le type violet évalue les risques potentiels d’une nouvelle idée, et veille à ce que l’équipe soit à l’abri de erreurs de jugement, il empêche de partir dans des voies sans issue ou de tester des solutions vouées à l’échec.

ROUGE

Les mots qui caractérisent, les personnes de type rouges sont :

actif, énergique, entreprenant, dynamique, propulseur, caméléon, persuasif, influent important, flambeur, risque-tout, chasseur .

Une personne de type rouge entre en contact avec le monde extérieur par l’action et comprend un problème en agissant si par exemple on lui demande comment elle ferait dans une telle situation , elle va avoir tendance à le faire à la place de l’autre , non pas pour montrer sa capacité de travail , mais parce qu’elle trouvera sa solution, en la mettant en œuvre. Son mode de fonctionnement se déroule en trois étapes successives. Premièrement elle agit puis ellel évalue le résultat de son action et enfin elle apporte des corrections nécessaires pour atteindre le résultat.

La personne de type rouge apparaît souvent comme quelqu’un de critique, mais ce fonctionnement lui offre une qualité naturelle pour évaluer les risques.

Alors , elle va vouloir s’imposer : moins on reconnaîtra son point de vue plus elle voudra le faire entendre en revenant à la charge très souvent, en n’écoutant plus les arguments des autres, en pensant que tout le monde s’est ligué contre elle.

Elle peut même aller jusqu’à tenir des propos qu’elle ne pense pas pour appuyer son discours et prouver qu’elle a raison. Sa colère est tournée contre l’autre.

Dans une équipe , le type rouge, insuffle une forte énergie et pousse les membres de l’équipe à avancer.

Il oblige les autres à réduire le temps consacré aux réunions.

D’ailleurs, le type rouge ne résonne pas en terme de problème à résoudre, mais plutôt en terme de solution à trouver.

C’est souvent quelqu’un qui s’est fait tout seul. Il a tendance à mettre la pression sur les autres pour qu’ils montrent de quoi ils sont capables.

Il va provoquer les autres ou provoquer des conflits à défaut de trouver suffisamment d’excitation dans l’action ou dans les challenges, il va chercher cette excitation dans le conflit ou dans la provocation, déclencher une dispute, un esclandre, entrer en compétition avec une autre personne ou provoquer un conflit entre deux personnes.

Merci infiniment à michéle ❤️et Nicole!!!❤️

Le Trophée de l’engagement de la Ville de Lille

(Il y a 1 an…. On ne lâche rien! Plus Que jamais, on a besoin de vous! Même un don d’1 tube de dentifrice quand vous venez à noël, c’est super!…)

Reçu aujourd’hui le #trophée de l’engagement de la Ville de Lille

Martine Aubry , mettant à l’honneur les démarches #solidaires dans notre ville .

A travers ce trophée, je tiens à remercier tous les généreux #donateurs qui me permettent d’alimenter les #associations en produits d’hygiène et de beauté.

Merci à vous tous et on ne lâche rien !!! Avec l’ #épidémie, la #détresse de certaines #familles a encore augmenté … et quand on a peu de moyens pour l’alimentaire, on en a encore moins pour les produits d’hygiène…

Les plus appréciés?

Les dentifrices& brosses à dent

Les gels douche

Les shampoings

Les protections périodiques

Les couches bébé.

Merci à tous de faire votre part !!!

( Merci à Claire Vignier )

27 ANS !

1 avril 2022…. On attaque la 27 eme année! Merci à tous pour votre fidélité, et pour vos coups de main(…😉)

LA CHANDELEUR 2021

Chers passants curieux

La chandeleur arrive et je ne résiste pas au plaisir de vous transmettre la fameuse recette des « crêpes- à -Raymond », recette un peu magique, qui rend les enfants très très sages….(Raymond Oliver*1, célèbre cuisinier que les plus de 50 ans retrouveront avec un bonheur mal dissimulé !!!…)

La recette des  » crêpes-à-Raymond » date de 1954 donc forcément, il n’y avait pas toutes ces contraintes et consignes débiles liées à la consommation d’alcool qui a été tellement diabolisée depuis (notamment pour les enfants de – 5 ans…) .

Bref, tous à vos poêles et n’oubliez pas la crêpe sur le bahut de cuisine qui vous garantira des sous toute l’année !!!* Raymond Oliver, est un cuisinier né en 1909 à Langon en Gironde. Il a obtenu et détenu pendant de nombreuses années 3 étoiles au Guide Michelin en tant que chef du restaurant parisien Le Grand Véfour.

Il est devenu célèbre pour avoir créé en 1954 la première émission culinaire à la télévision, Art et Magie de la cuisine qu’il co animait avec Catherine Langeais. Rien à voir avec le chef britannique Jamie Oliver

.CHANDELEUR…LES CRÊPES VERSION RAYMOND OLIVER

Et là, vous pouvez constater que les temps ont bien changé et que même Maïté avait la main légère !!!….

La recette à Raymond:Délayez ensemble :400 gr de farine8 œufs200 gr de sucre200 gr de beurre fonduUn peu de sel et de vanille Les « liquides »: 1/2 L de lait, 1/4 de L de Pastis, 1/2 L de rhum,1 L de bièreProcédez comme d’habitude pour la cuisson !!!

Lien vidéo : https://youtu.be/YbxWMDdVSPY

La Chandeleur, une Tradition ancienne…

Pourquoi tenir une pièce d’or dans la main gauche en faisant sauter les crêpes?

Une coutume de la Chandeleur consistait à tenir une pièce d’or dans la main gauche, tandis que de la droite, on faisait sauter la première crêpe. Si la crêpe retombe correctement retournée dans la poêle, on ne manquera pas d’argent pendant l’année.Cette coutume de la Chandeleur varie selon les pays et les régions, ainsi dans certaines régions cette crêpe était ensuite pliée autour de la pièce d’or et placée sur le haut de l’armoire de la chambre du maître de maison.Les débris de la crêpe de l’an passé étaient alors récupérés et la pièce qu’elle contenait donnée au premier pauvre rencontré.

Si on respectait tous ces rites, on était assurés, disait-on, d’avoir de l’argent toute l’année.Aujourd’hui les pièces d’or sont rares et on a pris l’habitude de faire sauter les crêpes en tenant dans une main la pièce de monnaie la plus importante en possession de la famille.- Pourquoi lancer une crêpe par-dessus une armoire ? Dans d’autres régions, les paysans ont pris l’habitude de lancer la crêpe par-dessus une armoire pour s’assurer de bonnes récoltes.

Ailleurs, il suffit de manger les disques d’or « les crêpes » pour éviter que le grain ne pourrisse durant l’année.- Pourquoi l’hiver se prolonge si le temps est beau le jour de la Chandeleur ?Selon un dicton populaire très ancien, l’ours sort de son hibernation à la Chandeleur.

Si le temps est sombre, l’hiver se termine et l’ours peut définitivement sortir de sa tanière. Si le temps est beau et que l’ours voit son ombre, l’hiver se prolonge de 40 jours et son hibernation aussi

.D’autres dictions vont dans le même sens : » Le jour de la Chandeleur, l’ours rit ou pleure » » S’il fait beau et luit à la Chandeleur, l’ours se cachera encore 6 semaines »  » Le soleil de la chandeleur annonce hiver et malheur »Selon que nos Anciens : « Si le soleil se montre et luit à la chandeleur, croyez qu’encore hiver vous aurez »

– Pourquoi allumer un cierge à la Chandeleur ?

Certaines personnes, qu’elles soient croyantes ou non, prêtent des vertus surnaturelles aux cierges bénis de la Chandeleur, notamment pour les malades ou les mourants. Au Moyen-Âge et dans les campagnes, les cierges bénis étaient censés éloigner le diable des maisons et éloigner les dangers liés au feu.

Qu’est-ce que la vierge noire de la crypte Saint Victor ?

Marseille connaît une tradition propre qui est la montée de la Vierge noire de la crypte de saint Victor dans la basilique supérieure le 2 février.

Chaque année, sur la place Saint-Victor, l’archevêque procède à la bénédiction de la ville et de la mer, puis les fidèles en procession regagnent l’abbaye. La procession passe par le Four des Navettes qui est, lui aussi, béni ainsi que ses navettes.

Le four des navettes est édifié sur le territoire de l’abbaye, il est la représentation symbolique de l’ancien four de l’abbaye. La Vierge est ensuite redescendue dans les cryptes où sont dites, pendant huit jours, des messes toutes les heures.

Au retour de la procession, les fidèles rapportent les fameuses navettes qui sont traditionnellement mangées en Provence pour la Chandeleur.

La navette est un biscuit en forme de barquette.Cette tradition de la Chandeleur est très ancienne, les pèlerinages remontent à l’antiquité et Saint Victor date du IIIème siècle.

le plastique, c’est fantastique!…

Jackie G. Coiffure <jackieg.coiffure@gmail.com> 17:13 (il y a 0 minute)
À moi

Chers passants curieux..

Ce matin aux infos, j’ai entendu l’info suivante:

La Malaisie renvoie 43 conteneurs de déchets vers la France…

Contrairement à ce que chantait le groupe Elmer Food Beat il y a bien longtemps, non, le plastique n’est pas fantastique !

Le groupe a d’ailleurs changé les paroles de cette chanson qui surprend de nos jours !

Et oui, il est temps de changer nos habitudes pour supprimer ce matériau dérivé de la pétrochimie…

Le vortex de déchets du Pacifique nord (vortex ou gyre) contient une telle accumulation de plastique qu’il est surnommé le « septième continent ». 

Une étude du WWF parue en 2019 indique que la quantité de déchets plastiques accumulée dans l’océan pourrait doubler d’ici 2030 et atteindre 300 millions de tonnes.

Un autre phénomène, encore émergent, est la diffusion massive, depuis les années 1990, de microplastiques et microbilles de plastique dans des centaines de produits cosmétiques, dentifrices, savons et shampoings, que l’on retrouve sous forme de déchets mal retenus par les stations d’épuration, dans les cours d’eau, les lacs et la mer.

Nous avons choisi de vous proposer un échantillonnage de produits vendus par nos voisins chouchous (El Market et EthnicBoutic), produits qui peuvent vous proposer une alternative au plastique polluant…

Après, je me dis : et les préservatifs alors ?

Pour les « grands adultes » comme moi, il y avait bien un certain Popeck qui avait mis au point le « préservatif molletonné » … mais ça, c’est une autre histoire …

LE PERE NOEL EST UNE FEMME!….. (Noel 2019)

Chers passants curieux

Nous voici encore bientôt arrivés à la période de Noël!

Tous les enfants vont commencer â se tenir à carreaux pour mériter un cadeau ( même si certains enfants , loin de chez nous/ou pas/ n’ont jamais de cadeaux et sont pourtant bien sages et courageux…)

Et je me dis: pourquoi le PERE Noel?

J’ai élevé ma fille pendant de longues années avec une autre femme que ma fille appelait  gentiment » la mère Noel  » tant elle la gâtait…

A l’heure de l’abolition de notion absolue de genre, il est peut être temps d’évoluer..

Oui , le Père Noël est peut-être une gentille personne qui met des jupes s’habille et rose et dit toujours oh oh oh!!!

Le principal est que son cœur soit bon et qu’il apporte un peu de miel dans le quotidien de nos chères têtes blondes…

Joyeuses fêtes de Noël à tous!!!

LA ROUILLE (Octobre 2019)

Chers passants curieux

Je ne sais pas vous , mais moi , quand l’automne arrive et commence à déposer des petites touches de jaune et d’orange un peu partout dans nos campagnes, j’ai toujours en tête cette magnifique chanson de Maxime Leforestier: la rouille Jolie mélodie avec des paroles métaphoriques qui parlent de la rouille mais pas des vieilles brouettes, non, plutôt de celle qui s’installe dans les couples qui ont la chance de durer…

Est ce que la chance a son mot à dire dans la longévité d’un couple?

J ‘en doute un peu… Maxime nous dit : « -….L’habitude nous joue des tours, nous qui pensions que notre amour avait une santé de fer.

À la première larme sèchée , la rouille s’était déposée sur nous et sur nos mots d’amour…  » Il y a va des couples comme des vielles brouettes:

Pour éviter la rouille, il faut entretenir la chose!

C’est en fait du développement durable amoureux!

Plutôt que de bazarder son couple , reconditionnons-le, tous les jours , veillons à ce que rien ne  » grince » , chassons les poussières d’amertume, faisons briller notre amour afin d’influencer les pessimistes, faisons la fête ensemble , ouvrons nous aux autres!

Carpe diem!

vacances d’été 2019

Chères clientes chers clients !

Ce petit mail a pour but de vous rappeler que Le 03 Août ,nous serons en vacances ! Certains ont pris leurs précautions et arboreront donc fièrement leur nouveau look sans inquiétude avant ou après leurs vacances…

Mais il y a les étourdis qui voudront venir quand nous serons partis ou seront partis quand nous rentrerons(…)

Ceux-là seront tentés de nous être infidèles, et là je dis ATTENTION !…. Si vraiment vous deviez nous faire une infidélité, n’allez pas n’importe où !….

Favorisez les artisans coiffeurs !(je ne peux vous donnez d’adresse, je ne connais pas bien mes confrères…)

Mais quand même quelques conseils :

1) N’entrez pas n’importe où ! Il doit y avoir le mot « coiffure » quelques parts sur la façade(ou artiste capillaire, artiste capilliculteur, coiffeur visagiste /mais pas paysagiste/…bref toiletteur, ça ne marche pas.) Si il ya de lourds rideaux sombres qui masquent l’intérieur et même parfois une petite loupiote rouge à l’extérieur, méfiance, vérifiez soigneusement l’activité de la dite-entreprise…

2) Une fois à l’intérieur, il est possible que l’on vous tutoie d’emblée(sissi ça arrive, mais moins chez nous, en tout cas pas la première fois, nous avons des principes…) Si on vous invite à vous mettre à l’aise, soyez raisonnable !et si on vous invite à vous dévêtir plus que de raison, relisez le paragraphe n° 1 !….

3) Si pendant le shampooing ou pendant toute pause de produit il se dégage une odeur(même légère) de brûlé, de chlore ou de soude caustique, de white spirit, (ça s’est déjà vu ça n’est pas une légende urbaine !…)

Voici la marche à suivre :

Empoignez prestement votre téléphone mobile en disant assez fort : « -mais qui cela peut-il bien être ?…. » Répondez (dans le téléphone bien qu’il n’y ai pas d’interlocuteur)oui oui tu peux compter sur moi, ne t’affoles pas je suis là dans 5 minutes !

Vous pouvez brodez à l’infini sur le même thème : -tiens bon, j’arrive -en attendant appelles les pompiers …

Bref, vous quitterez ce dangereux établissement nimbée d’une aura de mystère et de nécessité et on ne pourra pas vous en tenir rigueur… Bien sûr, vous n’utiliserez JAMAIS cet ingénieux stratagème pour ne pas payer une note si vous satisfaite du résultat car sinon, vous perdrez ce merveilleux prestataire de service (et en plus vous serez vite repéré dans tout Lille qui est un village dans ce cas…)
Si une fois la coupe finie, les gens rient ou pleurent dans votre dos, soyez philosophe, car quasiment toujours, les cheveux repoussent en moins de 6 mois !….


Si la note comporte plus de 4 chiffres avant la virgule , interrogez-vous :

Peut-être êtes –vous à l’étranger et ce sont des yens des roubles de szlotis…. que sais-je ?…

Peut-être vous a-t-on refilé un abonnement annuel , payable à l’avance et là je dis STOP !…

Ne répondez jamais à une question que vous avez mal ouïe ou mal comprise !….
En sortant de cet établissement , félicitez chaleureusement l’artiste du jour (on l’oublie trop souvent) les coiffeurs sont très cabots !

Si par malheur pour nous, vous avez trouvé en notre absence un coiffeur qui vous donne envie d’y retourner, ne vous inquiétez pas, si d’aventure vous nous revenez plus tard, nous serons toujours ravies de vous revoir (sauf quelques uns qui se reconnaîtront et à qui nous n’avons pas donné nos dates de vacances !) et nous rirons ensemble de vos aventures extra c… apillaires !….

voici (enfin) les dates pour l’été : LE SALON SERA FERME DU SAMEDI 3 Août aout à 17H AU MARDI 20 aout à 10H07

Bonnes vacances à tous!